(1) Intelligence - spearman's two-factor intelligence theory
완득이는 운동을 잘하고 윤하는 공부를 잘한다. 완득이의 아버지와 민구삼촌은 춤을 잘 추고 옆집아저씨는 그림을 잘 그리며 호정은 글을 잘 쓴다 이처럼 다양한 지능은 여러 지능에 영향을 주는 general intelligence와 그 세부 영역의 영향을 주는 specific intelli
공감이란?
1. 소외감의 해소
2. 있는 모습 그대로 가치 있고 존중 받으며 수용된다는 느낌
3. 수용과 무비판
4. 평가적, 진단적 성격을 배제
다른 사람과의 관계하는 데에서 ‘공감’이라고 불려 왔던 매우 특별한 존재방식(a way of being)에 대해 우리는 재검토 하고 재평가해야만 한다는 것이 이 글의 명
◆ Modern Society and Web 2.0
Web 1.0 era as the word of "sea of information", we are exposed to a lot of information. Regardless of distance and time, we can easily send information as well as our own private information. Also, the amount of data, in 1989, the European Particle Physics in Switzerland, developed hypertext and MOSAIC invented first web browser in 1993. Those changes helped to
Introduction
Carl Rogers
Self-Awareness
Without Intervention
Self-Directed Growth,
in a Specific
Therapeutic Relationship
Centered on the Client
as Agent for Self-Change
Ⅰ. 서론
우리나라 기업의 고용조정을 실시한 이유를 살펴보면, 인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등이 주된 이유로 나타나고 있다. 특히, 인건비 절감은 IMF를 전후하여 기업에서 고용조정을 실시하는 주요한 이유로 나타나고 있다. 이러한 특징은 우리나라 기업의 경우 고용
Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공서열적 인사관리에 의해 나타나는 문제점들을 제거하고, 능력주의의 원칙 하에서 노동력 관리체제를 재편하는 핵심적인 제도적 장치
Ⅰ. 서론
그동안 우리사회에서 통용되어온 ‘미술’이라는 개념과 제도는 본래 18세기 후반 서구에서 형성되어 20세기 중반까지 제도화되어 온 \"Fine Art\"가 일본식의 번역어와 제도를 매개로 20세기 초반에 수용된 개념이자 제도이다. 물론 당시로는 새로운 것이었지만 식민지 시대의 제약과 정치경제
“ Competency – based Interview ? ”
Gather information about the various job competences or skills of the applicant’s past behavior in similar situations.
▶ Candidates have to show how their previous experience and
expertise can be used to meet the challenges facing problems.
▶ For Employers, this means allocating key competencies to each role
and then as
in small, intensive classes.
- New teaching points are taught through modeling and practice.
- Concrete vocabulary is taught through demonstration, objects,
and pictures; abstract vocabulary is taught by association of ideas.
Do you agree with all the principles and techniques in the Direct Method?
If so, suggest some and the reason why you agree with them.
If not, why is that?
How can I get to the theatre?
Kim, let’s meet at the theatre. Here are the directions to get there. Take the bus #17 in front of your home. You should get off the bus at Marriott Hotel. This is Hennepin Avenue. Go right, and turn left at the first intersection. Go two blocks and turn left. You will find a bank. You will be on South 5th street. The theatre is next to the bank on your left, bu